Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous ne vous épanouissez pas totalement dans votre activité, vous ressentez un manque de reconnaissance et/ou de motivation. Vous vous interrogez sur votre avenir et la direction que vous souhaitez donner à votre carrière.

Vous réfléchissez à donner une nouvelle orientation à votre carrière qui réponde à vos aspirations et soit cohérente avec la réalité du marché. Cependant, vous avez du mal à définir ce nouveau projet ou vous avez un projet mais vous n’osez pas vous lancer pour diverses raisons (manque de confiance en vous, méconnaissance du marché, peur de l’inconnu, peur de l’insécurité…).

Au travers du bilan de compétences, je vous accompagne et vous aide à mieux vous connaître et à définir un projet réaliste qui vous ressemble et vous motive. Ce projet peut prendre diverses formes : formation, réorientation, reconversion professionnelle…
Dans une approche rigoureuse et pragmatique, j’utilise différents outils de développement personnel et mon expertise de coach pour vous permettre de faire émerger ce projet qui vous correspond.

Ainsi, vous gagnez un temps précieux et pouvez envisager votre nouveau projet professionnel de façon sereine.

Le bilan de compétences est un dispositif de formation permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut aussi permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Il s'adresse :

• aux Salariés du secteur privé et du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
• aux Demandeurs d’emploi

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule généralement sur une période de 3 mois et comporte 3 phases :

Une phase préliminaire dont l'objet est d'analyser votre demande et vos besoins et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

Une phase d’investigation pour vous permettre de construire votre projet professionnel, d’envisager une ou plusieurs alternatives et d’en vérifier la pertinence.

Une phase de conclusion afin que vous puissiez vous approprier les résultats de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens nécessaires à la concrétisation de votre projet professionnel, et planifier les principales étapes pour sa réalisation. Durant cette phase, vous prendrez aussi connaissance du document de synthèse. Vous pourrez en outre bénéficier d’un entretien de suivi au plus tard 6 mois après la fin du bilan.

La formule classique d'accompagnement que je vous propose comporte :

• 16h d’accompagnement individuel, soit 8 séances de 2h, en présentiel ou à distance
• 8h de travail personnel accompagné

Cette formule est adaptée si vous souhaitez entreprendre un travail en profondeur pour définir une nouvelle orientation professionnelle qui vous corresponde et ait du sens.

Cependant, si vous avez déjà une bonne connaissance de vous et que vous souhaitez plutôt valider une nouvelle orientation professionnelle, je pourrai vous proposer un accompagnement plus court. N’hésitez pas à me contacter directement pour en discuter.

Comment financer votre bilan de compétences ?

Il y a plusieurs moyens de financer cette formation :

• Utilisation de votre CPF
• Financement par votre entreprise
• Pôle emploi : Aide individuelle de formation de Pôle Emploi
• Autofinancement : facilités de paiement possibles

Contactez-moi pour plus d'information